• work-img

    clear

    Als bedrijfsleider wil je dynamiek brengen op vele domeinen. Dat brengt heel wat acties met zich mee. Met too-doo® beschik je voortaan over een eenvoudig overzicht. Je persoonlijk dashboard toont waar jij nog moet aan werken, maar je kan ook terugvallen op een handige company cockpit. Die brengt alle acties van je bedrijf in kaart, koppelt er timings en verantwoordelijkheden aan en toont waar de bottle necks in je onderneming zitten.

    ik wil overzicht creëren vraag een gesprek
    overzichtelijk-icon overzichtelijk-icon-m

    82%

    van de bedrijfsleiders stelt niet te weten welke de openstaande actiepunten zijn binnen hun organisatie. Ruim de helft behelpt zich met eigen gemaakte Excel-sheets om het overzicht te bewaren.

  • work-img

    activerend

    In de ideale wereld weet elke medewerker wat van hem verwacht wordt en neemt hij spontaan verantwoordelijkheid op. Jammer genoeg is dat niet de realiteit. Goede afspraken maken goede vrienden en dus besteed je maar beter aandacht aan wie wat moet doen. too-doo® kent nog tijdens vergaderingen werkpunten toe aan je personeel, enthousiasmeert hen en zet hen aan tot actie en samenwerking.

    ik wil mijn team motiveren vraag een gesprek
    activerend-icon.png activerend-icon.png

    71%

    Van de medewerkers weet na een meeting niet wat van hen verwacht wordt. In 40% van de gevallen is er de volgende vergadering trouwens debat over wat nu precies met dat actiepunt bedoeld werd.

  • work-img

    Structurerend

    Doorheen de jaren heb je een bepaalde manier van werken ontwikkeld. Om ervoor te zorgen dat iedereen ‘mee’ is, kan het goed zijn workflows en bedrijfsprocessen te verankeren. Met too-doo® maak je je werkwijze en doelstellingen zichtbaar voor elke medewerker. Meer nog, door er ook acties aan te koppelen, breng je je strategie tot leven en maak je kwaliteitsverbetering bespreekbaar in je organisatie. Zo kom je tot operational excellence!

    ik wil structuur vraag een gesprek
    structurerend-icon structurerend-icon

    58%

    Van het management zegt dat de strategie van het bedrijf niet leeft in de organisatie. Elk jaar wordt wel een jaaractieplan opgemaakt, maar dat blijft nadien vaak dode letter.

  • work-img

    time saving

    Doorheen de jaren heb je een bepaalde manier van werken ontwikkeld. Om ervoor te zorgen dat iedereen ‘mee’ is, kan het goed zijn workflows en bedrijfsprocessen te verankeren. Met too-doo® maak je je werkwijze en doelstellingen zichtbaar voor elke medewerker. Meer nog, door er ook acties aan te koppelen, breng je je strategie tot leven en maak je kwaliteitsverbetering bespreekbaar in je organisatie. Zo kom je tot operational excellence!

    ik wil tijd besparen vraag een gesprek
    tijdsbesparend-icon tijdsbesparend-icon

    90%

    Van het management zegt dat de strategie van het bedrijf niet leeft in de organisatie. Elk jaar wordt wel een jaaractieplan opgemaakt, maar dat blijft nadien vaak dode letter.

  • too-doo-img1

    too-doo® maakt kwaliteit bespreekbaar in je organisatie

    Het is niet steeds evident om het in organisaties over kwaliteit te hebben. We worden al snel opgeslorpt door de praktische drukte van elke dag. Door je structuur , visie en doelstellingen open en toegankelijk te maken voor al je medewerkers, wordt het onderwerp wel bespreekbaar: ‘hoe kunnen we het samen nog beter aanpakken?’.